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广州快写科技有限责任公司
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公司介绍
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公司简介

一、创新创业,迅猛增速赶超行业平均值 1. 创业模式创新 广州快写科技有限责任公司(以下简称快写科技)2020年6月18日成立于广州,是疫情中逆势成长的新型互联网创业公司。为企业客户提供面向市场调查与研究的系列咨询服务。包括尽职调查、企业管理咨询、企业宣传、职业助理服务等。 2. 客户覆盖面广 目前累计为3万余家客户提供商业咨询服务,客户覆盖世界500强等优质企业,包括中国银行、招商银行、中国电信、中国人寿、中国石油、中国中铁局等,客户遍布34个省级行政区。拥有多个工作平台,注册商标及专利,在职员工120+人、办公面积1000余方、年营收逾2000万。 3. 稳定高速发展 公司经历两年创业与发展,正欣然迈进第三年。自疫情解封之际2人创业起步,到满一周年时的5人,和两周年50人,截止当前在职员工120+人。企业发展一路逆流而上力争上游,月复合增速19.7%,年产值逐步翻5倍。现进入第三年的高速发展阶段。展望2024年6月,在4周年之际,预期营收将达5亿,在职员工将达600人。 二、管理规范,制度严谨,作业流程清晰 1. 媲美银行的管理体系 媲美公司有八大管理制度规则: 《新员工入职须知》、《员工合规制度》、《各部门业务合规管理制度》、《人事管理制度》、《考勤管理制度》、《员工晋级评优管理制度》、《储备主管竞聘管理制度》、《绩效管理制度》。具备完善、规范化、标准化的管理及作业流程。例如工作中仅需按照《业务部门合规管理制度》流程合规操作即可轻松胜任。目前常用实施管理制度有8套,规范作业流程21套,细分工作,明确职责,精简工作,提高效率,控制结果,降低风险。 2. 绩效考核公正透明,271评优数据公开 秉持客观、公正、公开、科学考察下原则的《271绩效管理制度》真实反映参与考察人员的实际情况,过程公开数据公正,作为“快写人”职业发展晋升的重要指标数据依据,为员工提供一个竞争有序,积极向上的工作氛围。 3. 最高决策机构组织 决策委员会是公司战略、经营管理最高责任机构,承担带领公司前进的使命,作为辅助总经理行政决策专门机构,负责对公司中长期发展战略和重大决策决议,对决策事项及运作规范性进行监督维稳。 三、员工上升顺畅,人才更容易脱颖而出 1. 带薪培训,无限增值 规范化培训管理流程,为每位新员工准备了分阶段培养项目,针对不同职类、不同部门采取定制化培养内容,通过多种教学方式结合,将工作中会面临的业务场景、产品知识、专业技能等难题各个攻破。面对工作岗位让你快速适应环境,进入角色,实现变身。 2. 完善的人事管理机制 所有岗位面向内部全员开放,只要符合自由调岗条件,即可通过人事申请进行岗位调动。完善的职务晋升机制,科目认证机制、春风奖机制、管理岗竞聘机制、杰出人才提前转正、职级提升机制让能者脱颖而出,无惧职场挑战。 3. 多渠道提升自身职业价值 截止2022年8月,累计已开展四场竞聘,竞选出6位优秀管理人才。举办评奖活动7场,共有17位获奖得奖员工,超额完成业绩提前转正员工2名。提供全流程、开放可视、可持续发展的职业道路,既注重你现在,也关注你未来。 未来新增受益人数预计将超过600人。 四、办公氛围互联网化,文娱团建传统多 1. 开放式休闲空间娱乐众多 公司内部有员工休闲文化区、图书角、桌球台、乒乓球桌、咖啡机等员工可自主安排使用的公司资源设备,每月至少有3次公司文化团建活动。 2. 共享咖啡机及公共音乐环境 每个办公室独立拥有一台咖啡机,免费配置优质牛奶及精选咖啡豆,员工根据自主意愿随时随地进行咖啡炮制,为自己冲泡一份无限畅饮专属于你的精神补给,一洗午后疲劳,更让你提高工作效率,活力无限。 全天候播放解压舒适的背景音乐,根据科学数据指定舒适音量范围稳定工作情绪,将烦恼、焦虑、困惑散开九霄云外,让灵感的思绪时刻涌现,充分体现办公区域健康办公的工作氛围。 3. 传统与新颖团建活动带给你不同的体验 截止到2022年8月,已举办5届传统体育竞技“青草杯乒乓球赛”,3届新颖好玩的世界锦标赛“纸飞机大赛”,1届娱乐趣味性强的“中秋猜灯谜活动”,1场挑战演技的捧腹大笑的“你做我猜”团建游戏等等,让员工在繁忙的业务工作中得到压力的释放。 五、公私分明,灵活办公,工作生活不交叉 1. 高效工作,轻松生活 贯彻PDCA循环工作法高效作业及互联网特色的文化,杜绝员工加班,工作安排有计划,执行有流程,工作结果有反馈,总结工作升级经验标准化流程,使员工达到阶梯式成长。 2. 敢于向996说不 公司门禁每天19点要求员工不得逗留公司,让你如期至家,不被工作纠缠,拥有更多时间平衡生活,掌握自己的生活节奏及精力管理,享受生活。 3. 灵活、弹性化工作安排 业务部门只要销售业绩过千完成绩效达标即可申请远程办公,文案部日积分达标500-750分即可申请远程办公,无需墨守成规天天到公司报到,摒弃传统坐班模式,实现你足不出户即有收入的“躺赚人生”。 六、有竞争力的员工福利,社保机制健全 1. 区域内高竞争力的平均薪酬 作为当地高速发展的中小微代表性企业,具备当地有竞争力的薪酬机制。区域同等行业中底薪最高,提成可观,业务部门一线员工人均收入七千起,你的努力,必有回馈。 2. 法律法规规定的节假日待遇 根据法定《职工带薪年休假条例》配套入职满一年即可获得五天带薪年假。并执行国务院规定法定节假日带薪休假,让员工更好的休整自我,享受团聚。 设立员工工会组织,帮助和指导员工与用人单位签订劳动合同,并且监督劳动合同的执行情况,切实维护好劳动者的利益,协调劳动关系,调节劳动争议。 3. 全员社保,福利多多 按人社局最新要求执行实现全员社保的基本配置,让你生活保障得到充分保护。每月安排公司团队下午茶、聚餐、外出小游。每年两次员工晋升及评优活动,每周每月有服务之星评优比赛,丰富的奖金奖品,关注员工发展和价值实现。 我和你相连,未来365天,你有怎样的旅程 在这里,你可以拥有不一样的体验。

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公司风采
公司地址
广州市增城区新塘广场对面多宝写字楼3楼318室
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